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去年疫情及中美貿易大戰的影響,原本在科技公司擔任業務管理師的我,也受到波及,遭受被資遺的命運。誰想的到會有這一天呢? 安逸的生活似包裹的糖衣,當風暴來襲時,啃蝕的只剩骨頭。我是這樣的平凡、這樣的無助,年屆中年的我,實在沒什麼特色可和年輕人拼的。所以一直找不到理想的工作,這時才明白資歷並不等於實力,我已失去我的戰場,我必須重新來過。好在老天爺的憐惜,這時我以前的一位主管覺得我之前的表現不錯,所以請我去他公司任職,我這才有了一份安穩的收入。

 

此時我除了非常珍惜目前得來不易的工作,也開始思考一定要未雨綢繆,誰都不知道下一個疫情或風暴何時來臨,這時也深刻體驗到好葉在”一人公司的致富思維”書中寫的「沒有經歷過不幸,才是最大的不幸。」而我曾遭受的不幸,卻也帶給我思維的改變。我想利用下班或閒暇時作斜槓,一開始我學電腦繪圖作美編,但也比不上已有作品或已在這領域多年的人,我難有機會伸展。接著我想作電商,但又不想囤貨更沒有時間處理物流的細節, 所以最後仍沒頭絮。後來有一朋友找我作”美安”直銷,但因制度的關係,”美安”仍需自購他們專屬的營養品或保養品才能維持會員資格,且需雙軌都有達成才能累積業績,我實在沒把握這樣的制度我能作好,所以評估了三個月還是沒加入。就在我迷惘時,上網看到我的引路人Claire分析”美安”及”東森”的優勢與差別,我立即約了Claire在線上作交流,隔天就決定經營”東森直消電商”了。

 

我曾經是非常討厭直銷的人,但此時”東森直消電商”卻成為我這個素人翻轉人生的機會。可能也是因為經歷了被資遺的命運,所以想法已完全改觀,重新接受新的觀念,開始學習行銷的技巧並經營自媒體。

 

東森電商吸引我的地方:

一支手機就可創業,免囤貨、免進出貨,金流、物流及客服全由東森作後盾。想了解一支手機如何賺取被動收入請點我

 

東森集團強大的背景,有東森購物、東森新聞、東森房屋、東森寵物雲、東森自然美及國際通路的草莓網….等資源,老字號的口碑,降低投資的風險, 讓你 無後顧之憂。

東森集團背景.PNG

 

  不同於一般傳統直銷只賣某品牌的營養品或保健食品,結合食、衣、住、行、育、樂層面,是雲端的百貨公司,超過80萬的商品,選擇性大 並貼 近生活面。

 

  可選擇免費的實習店主,或付加盟金的正式店主加入東森電商,二者經營都有分潤可回饋,可先以下面簡短的三分鐘影片來了解其經營模式:

       正式店主與實習店主的差別請點我

 

正式店主優於一般傳統直銷的制度,不用雙軌都完成才有收入,單邊完成也有基本的回饋獎金,且每月的重消額是從有直推客戶才開始起算 ,每月重消額40PV  (約二仟台幣)算合理,也可由下線實習店家的消費來扣抵,故負擔較不大,幾乎是零風險。

 

正式店主總共有七筆獎金,且以利他的團隊合作方式來拓展,不同於其它傳統直銷是以競爭的方式經營,很適合像我這種從沒作過直銷的素人起步,成功機率也 提高。想了解這七筆獎金的說明,可連結自由系統總會長下述的影片。       東森電商獎金制度說明請點我

    

選擇合適的團隊是最重要的

然而東森直消電商有許多的團隊在經營,各有不同優點的會長來領導,我在網路上比對了許多資料,最後選擇了”自由系統築夢團隊”,團隊的優點如下:

 

  完整的系統資源:有豐富的”自由創富系統”,在家就可自行學習這個事業所需的各種課程,例如心態的建立、制度的了解、拓展的技巧 、陌開的方法、問題的處理、及其它豐富的財商課程。

 

  AI小幫手的支援:任何有關系統操作、獎金問題、產品資訊等,AI小幫手都可隨時隨地貼心地回答你。

 

   文案、限動等素材無私的分享與教學,協助你善用自媒體的工具,即使新手也易上手。

 

  日領萬元實戰班:資深夥伴傳授創業成功心法,手把手的傳呈經驗,讓你功力大增,我也將在下篇文章分享實戰心得。

 

  網路宅薪術:此課程對陌開有很大的幫助,教你如何建立吸引人的部落格,並由AI來引流。因為一般人討厭直銷就是不想推銷給親朋好友, 怕作到沒朋友。所以由好的文案生成,透過網路媒介來認識你,更可把基底打好。

 

  高效直播團購主養成班:此課程讓你找到自己的定位,塑造自己的形象及風格,介由拍片剪片,讓你成為得心應手的團主或網紅。

 

                                  自由系統資源.png

 

自由系統是一個非常溫暖的團隊,不會像有的人為了拉攏你加入,就用話術讓你覺得賺錢很容易。天下沒有白吃的午餐,在自由系統,是很踏實地學習,有上述這麼多資源及課程來協助你創業。辜且不論賺錢與否,光在這團隊所學到創業的本領就實在值回票價了,所以不要只想著賺錢,要先讓 自己值錢,才會有人願意  跟隨我們的腳步一起合作,更重要的是在這學會了"一生不會貧窮的能力"。

 

東森電商的迷思

當然一個創新的經營模式,一定也會有不同的聲音出現,甚至有許多根本不了解制度的youtuber就直接拍片攻擊,但我覺得若你想成功,就不要只相信人云亦云,一定要多方了解才不會和”機會”擦身而過,對於東森電商常有的迷思如下:

 

東森電商是直銷的網路詐騙嗎?

東森購物早期是以電視購物為主,隨著網路世界的興起,越來越多人在網路消費。考量電視購物日漸被取代,所以總裁王令麟以獨特的眼光,建立東森直 ”消”電商,以消費者為優先,改良傳統直銷的缺點,結合線上、線下的雲端百貨,並以組織行銷的方式來拓展版圖,是決對合法經營的公司。光看2021年6月單月份營收就4.35億,驚人的成長難免樹大招風,所以有些沒詳加了解的就會散佈一些不實的傳言,斷章取義讓人卻步。記住一句話,”千萬不要死在別人嘴裡”,還沒嘗試就放棄就永遠不會成功。東森電商任何資訊都是透明化,也可在網路上就查到。只要自己深入了解並願意努力經營,不要抱著不勞而穫的心態,自然沒人可騙得了你。

 

 東森的商品比較貴 ? 

電商非常競爭,不可能有任何一個平台是所有商品都是最便宜的,一定都會配合廠商活動的檔期來做促銷或特價。而且東森購物平台上的訂價, 並不是最後的售價。扣掉東森幣及 PV回饋金後,細算有時也比其它平台便宜。若想買的商品剛好較貴,可以按下”買貴通報”的選項,系統請 您填入相關比價的資訊後,會發通知給東森購物的客服,讓採購參考,以便之後做訂價的調整。重點是東森有3%的消費分紅獎金,只要你本身每月有達重消 40PV(約台幣二仟元),你就有權利可領你底下組織伙伴所有消費總額的3%紅利。所以有時候即便你想買的東西比別的平台貴了幾十元,但你因需要且購買了商品,也達到重消額了,就可領到消費分紅的3%獎金,此時你根本就不需糾結剛買的東西貴了十幾元了。

 

               PV商品.png

 

  經營東森一定要拉人才賺錢嗎 ?

其實任何的銷售都是人與人的聯結,即便我平常在科技業上班,也看業務人員需拉攏客戶。因此不需在字面上琢磨,而是要看懂這事業的商機在那。東森店商有實習店主及正式店主二種不同制度的分潤,實習店主是免費加入,藉由分享商品聯結使朋友購買即可獲得分潤,當然若競爭性較大的商品利潤就較低,相對分潤就少,但你想就算你幫全聯推廣並分享賣好物,你也得不到任何回饋不是嗎?  所以想賺得多,就需大力分享,甚至開粉絲團或購物line群來經營,這取決在個人的投入與努力。而正式店主是開加盟店的概念,必須付費加入,就如同付加盟金來創業。若以統一集團來舉例,你的重點會是在招募更多的加盟店來拓展商機並賺取組織獎金,還是會每日只靠賣商品來賺較少的分潤呢? 所以所謂的”拉人”就是希望找理念相同的人來合作拓店,將平台的使用率提高爭取更多的會員版圖,當然同時做好分享商品來推廣,就能達到最大效益。看看下面的截圖,是一位非常認真的正式店主的累積獎金$125,117,但也完全沒招募正式店主,憑藉著送500元東森幣累積實習店主人數,來做分享及推廣即達成被動收入。所以想賺多少? 怎麼賺? 都是由自己決定如何來經營這事業。

 

              實習店主收人圖.jpg

 

經營東森電商一定要超強人脈才能做嗎?

人脈雖能加分,但若用不適當的方式經營一樣會無法拓展。我們的團隊要找的是人才不是人頭,所以若只想花錢入會而不經營及學習,是不可能錢從天上掉下來的。就像我人脈也不廣, 之前工作忙也沒空經營 FB及IG, 現在加入東森也是得學習陌開的方式,並找到自己的定位,重新啟動自媒體,所以才想從部落格開始,讓大家來認識我。創業的路本來就不好走,但方向對了,只要持續前進,早晚會有收穫,不是學到就是得到,我很正面地來經營我自己的人生。


誰不適合加入東商電商

以下有幾種人不適合加入東森電商,所以加入前必須好好先行評估:

想要不勞而穫的人

沒有自主學習及上進心的人

不願分享且不喜歡幫助別人的人

沒有團隊意識的人

沒有意志力的人

沒有感恩心的人

 

創業本來就是艱辛的,必需跳離舒適圈才能為自己而戰。自由築夢團隊所追求的就是健康、財富、時間、心靈自由,想要拿回人生自主權,不再庸庸碌碌只為糊口飯吃的話,就得現在開始改變,”你不用很厲害才開始,但要開始才會很厲害”道盡一切原由。我很熱愛這份事業,因為我每日都在成長並熱在學習。歡迎也想翻轉人生的朋友,和我一起奮戰。不用擔心沒有組織行銷或電商的經驗,只要肯學,我一定竭盡所能讓你也創造平凡中的不平凡。而且利他的雙軌制,使團隊緊密結合,意謂著我們會互相幫助才能讓團隊成長而且自己也受惠。所以我們每人都會練就一身帶團隊的能力, 相信你我都可以”向善扎根,向上提升”,讓我們一起自由築夢。

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