去年疫情及中美貿易大戰的影響，原本在科技公司擔任業務管理師的我，也受到波及，遭受被資遺的命運。誰想的到會有這一天呢? 安逸的生活似包裹的糖衣，當風暴來襲時，啃蝕的只剩骨頭。我是這樣的平凡、這樣的無助，年屆中年的我，實在沒什麼特色可和年輕人拼的。所以一直找不到理想的工作，這時才明白資歷並不等於實力，我已失去我的戰場，我必須重新來過。好在老天爺的憐惜，這時我以前的一位主管覺得我之前的表現不錯，所以請我去他公司任職，我這才有了一份安穩的收入。
此時我除了非常珍惜目前得來不易的工作，也開始思考一定要未雨綢繆，誰都不知道下一個疫情或風暴何時來臨，這時也深刻體驗到好葉在”一人公司的致富思維”書中寫的「沒有經歷過不幸，才是最大的不幸。」而我曾遭受的不幸，卻也帶給我思維的改變。我想利用下班或閒暇時作斜槓，一開始我學電腦繪圖作美編，但也比不上已有作品或已在這領域多年的人，我難有機會伸展。接著我想作電商，但又不想囤貨更沒有時間處理物流的細節, 所以最後仍沒頭絮。後來有一朋友找我作”美安”直銷，但因制度的關係，”美安”仍需自購他們專屬的營養品或保養品才能維持會員資格，且需雙軌都有達成才能累積業績，我實在沒把握這樣的制度我能作好，所以評估了三個月還是沒加入。就在我迷惘時，上網看到我的引路人Claire分析”美安”及”東森”的優勢與差別，我立即約了Claire在線上作交流，隔天就決定經營”東森直消電商”了。
我曾經是非常討厭直銷的人，但此時”東森直消電商”卻成為我這個素人翻轉人生的機會。可能也是因為經歷了被資遺的命運，所以想法已完全改觀，重新接受新的觀念，開始學習行銷的技巧並經營自媒體。
東森電商吸引我的地方：
一支手機就可創業，免囤貨、免進出貨，金流、物流及客服全由東森作後盾。想了解一支手機如何賺取被動收入請點我。
東森集團強大的背景，有東森購物、東森新聞、東森房屋、東森寵物雲、東森自然美及國際通路的草莓網….等資源，老字號的口碑，降低投資的風險， 讓你 無後顧之憂。
不同於一般傳統直銷只賣某品牌的營養品或保健食品，結合食、衣、住、行、育、樂層面，是雲端的百貨公司，超過80萬的商品，選擇性大 並貼 近生活面。
可選擇免費的實習店主，或付加盟金的正式店主加入東森電商，二者經營都有分潤可回饋，可先以下面簡短的三分鐘影片來了解其經營模式：
正式店主優於一般傳統直銷的制度，不用雙軌都完成才有收入，單邊完成也有基本的回饋獎金，且每月的重消額是從有直推客戶才開始起算 ，每月重消額40PV (約二仟台幣)算合理，也可由下線實習店家的消費來扣抵，故負擔較不大，幾乎是零風險。
正式店主總共有七筆獎金，且以利他的團隊合作方式來拓展，不同於其它傳統直銷是以競爭的方式經營，很適合像我這種從沒作過直銷的素人起步，成功機率也 提高。想了解這七筆獎金的說明，可連結自由系統總會長下述的影片。 東森電商獎金制度說明請點我。
選擇合適的團隊是最重要的
然而東森直消電商有許多的團隊在經營，各有不同優點的會長來領導，我在網路上比對了許多資料，最後選擇了”自由系統築夢團隊”，團隊的優點如下：
完整的系統資源：有豐富的”自由創富系統”，在家就可自行學習這個事業所需的各種課程，例如心態的建立、制度的了解、拓展的技巧 、陌開的方法、問題的處理、及其它豐富的財商課程。
AI小幫手的支援：任何有關系統操作、獎金問題、產品資訊等，AI小幫手都可隨時隨地貼心地回答你。
文案、限動等素材無私的分享與教學，協助你善用自媒體的工具，即使新手也易上手。
日領萬元實戰班：資深夥伴傳授創業成功心法，手把手的傳呈經驗，讓你功力大增，我也將在下篇文章分享實戰心得。
網路宅薪術：此課程對陌開有很大的幫助，教你如何建立吸引人的部落格，並由AI來引流。因為一般人討厭直銷就是不想推銷給親朋好友， 怕作到沒朋友。所以由好的文案生成，透過網路媒介來認識你，更可把基底打好。
高效直播團購主養成班：此課程讓你找到自己的定位，塑造自己的形象及風格，介由拍片剪片，讓你成為得心應手的團主或網紅。
自由系統是一個非常溫暖的團隊，不會像有的人為了拉攏你加入，就用話術讓你覺得賺錢很容易。天下沒有白吃的午餐，在自由系統，是很踏實地學習，有上述這麼多資源及課程來協助你創業。辜且不論賺錢與否，光在這團隊所學到創業的本領就實在值回票價了，所以不要只想著賺錢，要先讓 自己值錢，才會有人願意 跟隨我們的腳步一起合作，更重要的是在這學會了"一生不會貧窮的能力"。
東森電商的迷思
當然一個創新的經營模式，一定也會有不同的聲音出現，甚至有許多根本不了解制度的youtuber就直接拍片攻擊，但我覺得若你想成功，就不要只相信人云亦云，一定要多方了解才不會和”機會”擦身而過，對於東森電商常有的迷思如下：
東森電商是直銷的網路詐騙嗎?
東森購物早期是以電視購物為主，隨著網路世界的興起，越來越多人在網路消費。考量電視購物日漸被取代，所以總裁王令麟以獨特的眼光，建立東森直 ”消”電商，以消費者為優先，改良傳統直銷的缺點，結合線上、線下的雲端百貨，並以組織行銷的方式來拓展版圖，是決對合法經營的公司。光看2021年6月單月份營收就4.35億，驚人的成長難免樹大招風，所以有些沒詳加了解的就會散佈一些不實的傳言，斷章取義讓人卻步。記住一句話，”千萬不要死在別人嘴裡”，還沒嘗試就放棄就永遠不會成功。東森電商任何資訊都是透明化，也可在網路上就查到。只要自己深入了解並願意努力經營，不要抱著不勞而穫的心態，自然沒人可騙得了你。
東森的商品比較貴 ?
電商非常競爭，不可能有任何一個平台是所有商品都是最便宜的，一定都會配合廠商活動的檔期來做促銷或特價。而且東森購物平台上的訂價， 並不是最後的售價。扣掉東森幣及 PV回饋金後，細算有時也比其它平台便宜。若想買的商品剛好較貴，可以按下”買貴通報”的選項，系統請 您填入相關比價的資訊後，會發通知給東森購物的客服，讓採購參考，以便之後做訂價的調整。重點是東森有3%的消費分紅獎金，只要你本身每月有達重消 40PV(約台幣二仟元)，你就有權利可領你底下組織伙伴所有消費總額的3%紅利。所以有時候即便你想買的東西比別的平台貴了幾十元，但你因需要且購買了商品，也達到重消額了，就可領到消費分紅的3%獎金，此時你根本就不需糾結剛買的東西貴了十幾元了。
經營東森一定要拉人才賺錢嗎 ?
其實任何的銷售都是人與人的聯結，即便我平常在科技業上班，也看業務人員需拉攏客戶。因此不需在字面上琢磨，而是要看懂這事業的商機在那。東森店商有實習店主及正式店主二種不同制度的分潤，實習店主是免費加入，藉由分享商品聯結使朋友購買即可獲得分潤，當然若競爭性較大的商品利潤就較低，相對分潤就少，但你想就算你幫全聯推廣並分享賣好物，你也得不到任何回饋不是嗎? 所以想賺得多，就需大力分享，甚至開粉絲團或購物line群來經營，這取決在個人的投入與努力。而正式店主是開加盟店的概念，必須付費加入，就如同付加盟金來創業。若以統一集團來舉例，你的重點會是在招募更多的加盟店來拓展商機並賺取組織獎金，還是會每日只靠賣商品來賺較少的分潤呢? 所以所謂的”拉人”就是希望找理念相同的人來合作拓店，將平台的使用率提高爭取更多的會員版圖，當然同時做好分享商品來推廣，就能達到最大效益。看看下面的截圖，是一位非常認真的正式店主的累積獎金$125,117，但也完全沒招募正式店主，憑藉著送500元東森幣累積實習店主人數，來做分享及推廣即達成被動收入。所以想賺多少? 怎麼賺? 都是由自己決定如何來經營這事業。
經營東森電商一定要超強人脈才能做嗎?
人脈雖能加分，但若用不適當的方式經營一樣會無法拓展。我們的團隊要找的是人才不是人頭，所以若只想花錢入會而不經營及學習，是不可能錢從天上掉下來的。就像我人脈也不廣， 之前工作忙也沒空經營 FB及IG, 現在加入東森也是得學習陌開的方式，並找到自己的定位，重新啟動自媒體，所以才想從部落格開始，讓大家來認識我。創業的路本來就不好走，但方向對了，只要持續前進，早晚會有收穫，不是學到就是得到，我很正面地來經營我自己的人生。
誰不適合加入東商電商
以下有幾種人不適合加入東森電商，所以加入前必須好好先行評估：
想要不勞而穫的人
沒有自主學習及上進心的人
不願分享且不喜歡幫助別人的人
沒有團隊意識的人
沒有意志力的人
沒有感恩心的人
創業本來就是艱辛的，必需跳離舒適圈才能為自己而戰。自由築夢團隊所追求的就是健康、財富、時間、心靈自由，想要拿回人生自主權，不再庸庸碌碌只為糊口飯吃的話，就得現在開始改變，”你不用很厲害才開始，但要開始才會很厲害”道盡一切原由。我很熱愛這份事業，因為我每日都在成長並熱在學習。歡迎也想翻轉人生的朋友，和我一起奮戰。不用擔心沒有組織行銷或電商的經驗，只要肯學，我一定竭盡所能讓你也創造平凡中的不平凡。而且利他的雙軌制，使團隊緊密結合，意謂著我們會互相幫助才能讓團隊成長而且自己也受惠。所以我們每人都會練就一身帶團隊的能力， 相信你我都可以”向善扎根，向上提升”，讓我們一起自由築夢。
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